Процесс поиска работы мало у кого вызывает положительные
эмоции. Ежедневный мониторинг вакансий, отправка резюме, телефонные звонки,
собеседования… Как я уже упоминал в статье «Психологические барьеры соискателей»,
все это сродни работе менеджера по продажам. А у менеджера (как и у человека,
ищущего работу) личные встречи играют очень важную роль…
Сегодня я хотел бы рассказать вам о том, как успешно пройти
собеседование, как выигрышно презентовать себя, «продать» подороже, если
угодно. Воспользуйтесь этими советами, когда будете общаться с интервьюером.
Итак,
Как успешно пройти
собеседование:
Соберите как можно
больше информации о компании.
Соискатель, которые многое знает о компании, в которой хочет
работать, располагает к себе работодателя. Кроме того, он уже на этапе
собеседования может выдвинуть какие-нибудь ценные идеи развития компании или
оптимизации ее производственных процессов. Сами решите, насколько это весомый
аргумент.
Однажды я был на собеседовании в банке. В процессе меня спросили, знаю ли я что-либо о компании (как правило, обычно я наводил справки о месте планируемого трудоустройства, но в тот день не успел). Я смутился и честно ответил, что нет. Уж не знаю, что повлияло на итоговое решение работодателя, но эту работу я не получил.
Не стесняйтесь
задавать вопросы
Вопросы необходимо задавать, чтобы понять специфику работы компании
и ту роль, которую вам, возможно, придется выполнять. Такое поведение
показывает вашу заинтересованность в работе, а полученная информация повышает
точность ваших ответов работодателю.
О чем обязательно следует спросить?
- Что входит в мои должностные обязанности?
- Какой объем работы предусматривает данная позиция?
- Есть ли еще сотрудник (-и), которые выполняют (-ли) данную
работу?
- Связана ли должность с материальной ответственностью?
- Какой размер заработной платы и ее характер («белая», «в
конверте»)?
- Есть ли задержки в выплате заработной платы? Какие сроки
выдачи?
- Предусмотрены ли премии, бонусы и от чего они зависят?
- Оплачивается ли отпуск и какова его продолжительность?
- Оплачивается ли больничный, предусмотрено ли медицинское
страхование?
- Что включает в себя рабочее место и где именно мне
предстоит работать?
«Продавайте» свои сильные качества.
Хотите вы этого, или нет, но на собеседовании вы – товар, и
вы же и продавец. Соответственно ваша задача этот товар продать. Нелишним будет
использование тех приемов, которые практикуются в активных продажах. Но если вы
их не знаете и по каким-то причинам знать не хотите, то «продавайте» свои
сильные качества, лучшие стороны. Например, расскажите о своих талантах,
умениях, продемонстрируйте дипломы, сертификаты. Докажите свои способности.
На каждое собеседование я носил с собой папку, в которой хранил все дипломы, которые получил к настоящему моменту. Там и документ об образовании, там и сертификаты о прохождении тренингов, посещении семинаров. Эта папка мне очень помогла. Гораздо проще рассказывать что-либо, демонстрируя это наглядно.
Будьте искренни.
Если вы не профессиональный актер, то старайтесь на
собеседовании как можно меньше врать. Скорее всего, работодатель заметит это.
Поэтому лучше честно расскажите о себе, о своих навыках и опыте, принимайте открытую
позу, не бойтесь смотреть интервьюеру прямо в глаза. Знайте - работодатель на
собеседовании тоже испытывает волнение.
В свое время я искал работу, будучи студентом-очником. При этом у меня была возможность работать полный день (8 часов). Многие мои приятели на собеседовании говорили, что учатся на «заочке», но я не скрывал правды – лучше заранее предупредить работодателя, чтобы потом не было сюрпризов. И, кстати, на работу я устроился…
Я желаю вам посещать как можно меньше собеседований, а если
они у вас будут – то желаю проходить их успешно с первого раза! Но еще лучше,
конечно, создать свой бизнес и не зависеть ни от кого. О том, как это сделать
без вложений, вы можете прочитать в моей статье. Чтобы вы ни выбрали – Удачи!
Комментариев нет:
Отправить комментарий